Income Tax Software 2025-26 ప్రతి ఉద్యోగి మరియు ఉపాధ్యాయుడు తమ జీతం మరియు పొదుపుల ఆధారంగా ఎంత పన్ను చెల్లించాలో ముందుగా తెలుసుకోవడం ఆర్థిక ప్లానింగ్లో ముఖ్యమైన భాగం.
Duniya360 ఇన్కమ్ టాక్స్ కాలిక్యులేటర్ 2025-26 ఈ లెక్కలను చాలా సులభతరం చేస్తుంది. ఇది పూర్తిగా ఉచితంగా మరియు మొబైల్లో సులభంగా ఉపయోగించగల వెబ్-ఆధారిత సాధనం.
✨ ప్రత్యేకతలు:
సులభ ఇంటర్ఫేస్: సాంకేతిక జ్ఞానం అవసరం లేకుండా ఎవరైనా వాడగలరు
రెండు పన్ను విధానాల పోలిక: పాత మరియు కొత్త పన్ను విధానాలలో ఏది మీకు లాభదాయకమో స్పష్టంగా తెలుసుకోండి
తక్షణ PDF రిపోర్ట్: మీ పూర్తి లెక్కలతో కూడిన పన్ను వివరణ పత్రం డౌన్లోడ్ చేసుకోండి
మొబైల్ ఆప్టిమైజ్డ్: కంప్యూటర్ అవసరం లేదు, స్మార్ట్ఫోన్లోనే పూర్తి వినియోగం
బడ్జెట్ 2025-26కి అనుగుణ్యం: ఆర్థిక సంవత్సరానికి అనుగుణమైన పన్ను స్లాబ్ల ప్రకారం ఖచ్చితమైన గణన
పూర్తి మినహాయింపు కవరేజీ: HRA, సెక్షన్ 80C, 80D మరియు ఇతర మినహాయింపులను సులభంగా జోడించండి
ప్రాథమిక వివరాలు నమోదు చేయండి: పేరు, హోదా, కార్యాలయం
జీతం వివరాలు ఇవ్వండి: నెలవారీ మొత్తం జీతం (Gross Salary)
పొదుపులు జోడించండి: LIC, GPF, హౌసింగ్ లోన్ మొదలైనవి
లెక్కించండి: “Calculate Tax” బటన్పై క్లిక్ చేసి రిపోర్ట్ పొందండి
🤔 Duniya360 కాలిక్యులేటర్ ఎందుకు ఎంచుకోవాలి?
చాలా సాఫ్ట్వేర్ టూల్స్ కంప్యూటర్లకు మాత్రమే అనుకూలంగా ఉంటాయి, కానీ మా వెబ్-ఆధారిత యాప్ ద్వారా మీరు ఎక్కడ నుండైనా, ఎప్పుడైనా మీ పన్ను ప్లానింగ్ చేసుకోవచ్చు. ఇది ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ రాష్ట్రాల ఉద్యోగులు మరియు ఉపాధ్యాయులకు ప్రత్యేకంగా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
📋 ముగింపు:
సమర్థవంతమైన పన్ను ప్లానింగ్ ద్వారా మీ కష్టార్జిత ఆదాయాన్ని సంరక్షించుకోండి. ఈ సులభమైన సాధనంతో మీకు అనుకూలమైన పన్ను విధానాన్ని గుర్తించండి.
పిల్లల కోసం ఇంటరాక్టివ్ లెర్నింగ్ యాప్లు – Duniya360 student learning tools
june 19, 2026, 4:02 pm - duniya360
student learning tools పిల్లలు సులభంగా, ఆసక్తితో నేర్చుకునేందుకు Duniya360 లో రూపొందించిన ఇంటరాక్టివ్ లెర్నింగ్ యాప్లు ఇప్పుడు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఈ యాప్ల ద్వారా అక్షరాలు, అంకెలు, పట్టికలు, స్థాన విలువలు, భాషలు మొదలైనవి ఆటల రూపంలో నేర్చుకోవచ్చు.
ఈ పేజీలు మొబైల్ మరియు డెస్క్టాప్ రెండింటిలో పనిచేస్తాయి మరియు ప్రాథమిక విద్యార్థులకు చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి.
📚 అభ్యాస సాధనాలు
📌 సూచనలు
🔹 టూల్ టైటిల్ పై Long Press చేస్తే లింక్ కాపీ అవుతుంది.
🔹 Mobile: Android + Chrome 100% తగ్గట్టు తయారు చేసాము.
🔹 Computer: Windows + Chrome Not tested all projects
🔹 మీరు సలహా, సూచన లేదా టూల్ రిక్వెస్ట్ ఇవ్వగలరు.
🔹 ఈ టూల్ ఉపయోగించి మీరు చాలా సులభంగా నేర్చుకోవచ్చు, ఏదైనా సమస్య ఉంటే వెంటనే తెలియజేయండి.
🔹 Instagram మాత్రమే మీకు, మాకు కమ్యూనికేషన్ సాధనం.
🔹 Whatsapp ద్వారా స్పందించడం కష్టం, సహకరించగలరు.
🔹 పైన Top-5 సాధనాలు ఎక్కువగా ఉపయోగించినవి.
🔹 ఒక సాధనంపై క్లిక్ చేస్తే వివరాలు కనిపిస్తాయి.
🔹 NEW అంటే గత పది రోజుల లోపు తాజాగా చేర్చిన సాధనం.
🔹 POPULAR అంటే 10000+ సార్లు ఉపయోగించినది.
⏳ డేటా లోడ్ అవుతోంది… దయచేసి వేచి ఉండండి… (Loading…)
FLN 75 Days Action Plan: ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం రాష్ట్రంలోని ప్రతి పిల్లవాడు మార్చి 2026 నాటికి NIPUN లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఖాతరు చేసే లక్ష్యంతో Guaranteed Foundational Literacy and Numeracy (GFLN) Programme ను ప్రవేశపెట్టింది. ఈ చొరవలో భాగంగా, SCERT ద్వారా తయారు చేయబడిన FLN 75 Days Action Plan ను అన్ని ప్రాథమిక పాఠశాలల్లో ఏకరీతిగా అమలు చేయడానికి విద్యాశాఖ ఆదేశాలు జారీ చేసింది. ఈ ప్రత్యేకమైన FLN 75 Days Action Plans Schedule ప్రాథమిక తరగతుల (1-5) విద్యార్థుల ప్రాథమిక సామర్థ్యాలను బలోపేతం చేయడానికి రూపొందించబడింది.
june 19, 2026, 4:02 pm - duniya360
FLN 75 Days Action Plan బేస్లైన్ సర్వే మరియు ప్రణాళిక రూపకల్పన
నవంబర్ 24 నుండి డిసెంబర్ 6, 2025 వరకు DIET విద్యార్థులు, CRPs, సరప్లస్ ఉపాధ్యాయులు మొదలైనవారు ద్వారా FLN బేస్లైన్ సర్వే నిర్వహించబడింది. ఈ సర్వే యొక్క పరిణామాల ఆధారంగా, SCERT తెలుగు, ఇంగ్లిష్ మరియు గణితం విషయాలకు సంబంధించిన రోజు వారీ కార్యకలాపాలను కలిగి ఉన్న 75-రోజుల FLN యాక్షన్ ప్లాన్ తయారు చేసింది. ఈ ప్రణాళిక Stream, Mountain మరియు Sky అనే మూడు ప్రగతిశీల అభ్యసన స్థాయిలలో నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటుంది. ఈ FLN 75 Days Action Plan రాష్ట్రం యొక్క మార్చి 2026 నాటికి సార్వత్రిక ప్రాథమిక సాక్షరత మరియు సంఖ్యా జ్ఞానం లక్ష్యాలను సాధించడానికి కీలకమైన భాగం.
FLN 75 Days Action Plan Key Implementation Guidelines: ముఖ్యమైన సూచనలు
ఈ FLN 75 Days Action Plan ను డిసెంబర్ 8, 2025 నుండి మార్చి 24, 2026 వరకు అమలు చేయాలి. ప్రభావవంతమైన అమలు కోసం క్రింది సూచనలు కఠినంగా పాటించబడాలి: ప్రతిరోజు ప్రాతఃకాల సెషన్ నియమిత విద్యావిధానం ప్రకారం (తెలుగు, ఇంగ్లిష్, గణితం, EVS) నడుస్తుంది. మధ్యాహ్న సెషన్ పూర్తిగా 75-రోజుల FLN యాక్షన్ ప్లాన్ అమలుకు కేటాయించబడుతుంది. టీచర్లు స్ట్రీమ్, మౌంటెన్ మరియు స్కై స్థాయిలకు అనుగుణంగా అభ్యాసకులకు స్థాయి-అనుకూల కార్యకలాపాలు నిర్వహించాలి. ORF పద్ధతి, అక్షరం/పదం/పేరా చదవడం, డిక్టేషన్, సంఖ్య గుర్తింపు మరియు అంకగణిత కార్యకలాపాలు, ఆట-ఆధారిత అభ్యాసం (హ్యాండ్మేడ్ మరియు ప్రింటెడ్ TLM ఉపయోగించి), QR కోడ్లు మరియు స్మార్ట్ టీవీల ద్వారా ఆడియో వీడియో అభ్యాసం మరియు పీర్ లెర్నింగ్ వంటి కార్యకలాపాలు ఉండాలి. RJDs, DEOs మరియు MEOs ద్వారా ఆవర్తన సమీక్షలు నిర్వహించబడతాయి.
FLN 75 రోజుల యాక్షన్ ప్లాన్: రోజువారీ అమలు షెడ్యూల్ (టైమ్టేబుల్)
క్రింది పట్టికలో తరగతి 1-5 విద్యార్థుల కోసం 75-రోజుల FLN యాక్షన్ ప్లాన్ యొక్క రోజువారీ అమలు షెడ్యూల్ వివరించబడింది. ఈ షెడ్యూల్ ప్రకారం మధ్యాహ్న సెషన్ పూర్తిగా FLN కార్యకలాపాలకు కేటాయించబడుతుంది.
సమయం
విషయం
తరగతి 1 & 2 కోసం కార్యకలాపాలు
తరగతి 3, 4 & 5 కోసం కార్యకలాపాలు
12:55 PM – 1:00 PM
ఎనర్జైజర్
శారీరక వ్యాయామం లేదా సంగీతం ఆధారిత చురుకుదనం తెచ్చే కార్యకలాపం.
శారీరక వ్యాయామం లేదా సంగీతం ఆధారిత చురుకుదనం తెచ్చే కార్యకలాపం.
1:00 PM – 1:40 PM
తెలుగు
ఛాయాచిత్ర చదవడం, అక్షరం గుర్తింపు, అక్షరం రాయడం, పదం గుర్తింపు, ఆటల రూపంలోని కార్యకలాపాలు (గేమిఫికేషన్), రాయడం పాక్టీస్.
మౌఖిక సంఖ్య గుర్తింపు, సంఖ్య రాయడం, కూడిక మరియు తీసివేత (ఒక అంకెలు). గణిత ఆటలు, TLM ఉపయోగించి కార్యకలాపాలు.
గణిత సంభాషణ, ఎక్కువ అంకెల సంఖ్యల గుర్తింపు, గేమ్స్, అంకగణిత కార్యకలాపాలు (కూడిక, తీసివేత, గుణకారం), నమూనాలు గుర్తించడం.
2:30 PM – 2:40 PM
చిన్న విరామం
స్వల్ప విశ్రాంతి.
స్వల్ప విశ్రాంతి.
2:40 PM – 3:20 PM
ఇంగ్లిష్
ఛాయాచిత్ర చదవడం, వస్తువులు/చర్యల గుర్తింపు, ప్రాథమిక పదాలు చదవడం, వర్గీకరణ (సార్టింగ్), ఆటల రూపంలోని కార్యకలాపాలు, అక్షరాలు/పదాలు రాయడం.
పిక్చర్ రీడింగ్, పదం/వాక్యం గుర్తింపు, ఫ్లూఎన్సీ పాక్టీస్, సాధారణ వాక్యాలు రాయడం, వర్ణమాల ఆటలు, చిన్న వ్యాసాలు చదవడం.
3:20 PM – 3:30 PM
రివిజన్
రోజు నడిచిన తెలుగు, గణితం మరియు ఇంగ్లిష్ కార్యకలాపాల సంగ్రహ సమీక్ష / పునరావృత్తి.
రోజు నడిచిన తెలుగు, గణితం మరియు ఇంగ్లిష్ కార్యకలాపాల సంగ్రహ సమీక్ష / పునరావృత్తి.
ఆపరేషనల్ సూచనలు మరియు బాధ్యతలు
రెండు ప్రత్యేక యాక్షన్ ప్లాన్ బుక్కులు ఉన్నాయి: ఒకటి తరగతి 1 & 2 కోసం, మరొకటి తరగతి 3 నుండి 5 కోసం. ఈ పుస్తకాలు కార్యకలాప ఆధారిత యాక్షన్ ప్లాన్ను కలిగి ఉంటాయి. టీచర్లు ఈ కార్యకలాపాలను రెఫరెన్స్గా ఉపయోగించుకుని, అందుబాటులో ఉన్న టీచింగ్ లెర్నింగ్ మెటీరియల్స్ (TLM) తో సమన్వయం చేసుకుని, కార్యకలాపాలను స్థిరంగా నిర్వహించాలి. టెక్స్ట్ బుక్, టీచర్ హ్యాండ్బుక్, జాదూయి పిటారా కిట్, లెర్నింగ్ కిట్లు, ప్రింట్-రిచ్ మెటీరియల్స్, హ్యాండ్మేడ్ TLM మరియు TaRL కిట్లు వంటి FLN టీచింగ్ లెర్నింగ్ మెటీరియల్స్ (TLM) ఇప్పటికే అన్ని ప్రాథమిక పాఠశాలలకు పంపిణీ చేయబడి అందుబాటులో ఉన్నాయి. 75-రోజుల కార్యకలాపాలు ఈ TLM తో సమన్వయించబడ్డాయి; అన్ని పదార్థాలను నిర్దేశించిన కార్యకలాపాల ప్రకారం ఉపయోగించాలి. బుక్ వెనుక భాగంలో డిక్షా యాప్ ద్వారా కార్యకలాప వీడియోలు మరియు ఉపయోగ మార్గదర్శినిని యాక్సెస్ చేయడానికి QR కోడ్లు అందించబడ్డాయి. రోజు వారీ కార్యకలాపాలు ఎటువంటి విచలనం లేకుండా కఠినంగా అనుసరించబడాలి. టీచర్లు LEAP యాప్లో అందుబాటులో ఉన్న సాధనాలను ఉపయోగించి నెలవారీ అసెస్మెంట్లు నిర్వహించాలి. ప్రధానోపాధ్యాయులు తేదీ వారీ షెడ్యూల్ మరియు నిర్దేశించిన సమయ స్లాట్లకు అనుగుణ్యతను నిర్ధారించాలి. అమలు యొక్క సాక్ష్యం మరియు అభ్యాసకుని పురోగతిని నిర్వహించాలి. ఒక FLN అచీవ్మెంట్ రిజిస్టర్ను నిర్వహించాలి. FLN పీరియడ్లలో పూర్తి ఉపాధ్యాయ హాజరు నిర్ధారించాలి. తరగతి I–II మరియు తరగతి III– V కోసం కార్యకలాపాలు విడివిడిగా నిర్వహించబడాలి. ఎటువంటి పరిస్థితుల్లోనూ ఏ పాఠశాలా FLN పీరియడ్లను మార్చకూడదు, వాయిదా వేయకూడదు లేదా వదిలివేయకూడదు.
మానిటరింగ్ విధానం
CRPs: రోజువారీ పాఠశాల సందర్శనలు మరియు క్లస్టర్ HMs కు నివేదిక సమర్పణ. క్లస్టర్ HMs: అమలును పర్యవేక్షించడం మరియు CRP సందర్శనలను మానిటర్ చేయడం. MEOs: ప్రతి MEO 50% క్లస్టర్లను మానిటర్ చేయాలి; కేటాయించబడిన క్లస్టర్లలో GFLN కు పూర్తిగా బాధ్యత వహించాలి. Dy.EOs: వారానికి కనీసం ఒక ప్రాథమిక పాఠశాల సందర్శన; మండల్ అమలును సమీక్షించి DEOs కు నివేదించడం. DEOs: పక్షవార సమీక్షలు నిర్వహించడం; MEOs మధ్య క్లస్టర్లను సమానంగా కేటాయించడం; RJDs కు వారపు నివేదికలు సమర్పించడం. RJDs: నెలవారీ సమీక్ష సమావేశాలు నిర్వహించడం; CSE కు కన్సాలిడేటెడ్ నివేదికలు సమర్పించడం. సమగ్ర శిక్షణ మరియు SCERT: విద్యాపర మద్దతు, పురోగతి విశ్లేషణ మరియు వ్యూహ సవరణ అందించడం.
అందువల్ల, అన్ని ప్రాంతీయ ఉమ్మడి దర్శకులు మరియు జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారులు ఈ మార్గదర్శకాలను అన్ని ఫీల్డ్-స్థాయి కార్యనిర్వాహకులకు ప్రసారం చేయాలని మరియు కఠినమైన అమలును నిర్ధారించాలని అభ్యర్థించబడ్డారు. GFLN ఒక రాష్ట్ర ప్రాధాన్యత ఉన్న చొరవ, ఇది NIPUN Bharat మరియు NEP 2020 తో సమలేఖనం చేయబడింది, అందువల్ల అమలులో ఎటువంటి విచలనం తీవ్రంగా పరిగణించబడుతుంది.
FLN 75 Days Action Plan, FLN 75 Days Action Plans, FLN 75 Days Action Plans Schedule, GFLN Programme, Foundational Literacy and Numeracy, NIPUN Bharat, Andhra Pradesh School Education, Primary Classes FLN Plan, 75 Day FLN Action Plan Download, FLN Implementation Guidelines, FLN Teaching Learning Materials, FLN Daily Schedule, FLN Monitoring Mechanism, FLN Baseline Survey, SCERT FLN Plan, Foundational Learning, Primary Education Andhra Pradesh, FLN Goals 2026, FLN TLM, FLN Activities, FLN Time Table, FLN Assessment, FLN Teacher Guidelines, FLN Cluster Monitoring, FLN Roles and Responsibilities
పరిచయం: ఆంధ్రప్రదేశ్ప్రభుత్వం, రాష్ట్రంలో తరగతి 1 నుండి 8 వరకు ఉపాధ్యాయులుగా నియమితులవ్వాలనుకునే అభ్యర్థుల కోసం APTET (ఆంధ్రప్రదేశ్ టీచర్ ఎలిజిబిలిటీ టెస్ట్) నిర్వహణకు సవిస్తర మార్గదర్శకాలను జీఓ.ఎమ్.ఎస్.నం. 36, తేదీ 23-10-2025 న జారీ చేసింది. ఈ మార్గదర్శకాలు RTE చట్టం 2009, NCTE నిబంధనలు మరియు సుప్రీంకోర్టు తీర్పుల ప్రకారం రూపొందించబడ్డాయి.
APTET యొక్క నేపథ్యం మరియు ప్రాముఖ్యత: · RTE చట్టం 2009, సెక్షన్ 23(1) ప్రకారం, తరగతి 1-8కి ఉపాధ్యాయుల నియామకానికి TET పాస్ అవడం తప్పనిసరి. · రాష్ట్రంలోని అన్ని స్కూళ్లలో (ప్రభుత్వం, స్థానిక సంస్థలు, మాన్యువల్, అంగీకృత ప్రైవేట్ సహాయప్రద మరియు సహాయం లేని ప్రైవేట్ స్కూళ్లు) ఉపాధ్యాయులుగా join అవ్వాలనుకునే వారందరికి APTET తప్పనిసరి. · ఉపాధ్యాయ నియామక ప్రక్రియలో జాతీయ ప్రమాణాలు మరియు నాణ్యత నిర్ధారణకు TET ఒక ప్రధాన అంశం.
సేవలో ఉన్న ఉపాధ్యాయుల కోసం APTET: · సుప్రీంకోర్టు తీర్పు ప్రకారం, RTE చట్టం అమలుకు ముందు నియమితులైన ఉపాధ్యాయులు, పదవీ నివృత్తికి ఐదు సంవత్సరాలకు మించి సేవా కాలం ఉన్నవారు, APTETలో ఉత్తీర్ణత సాధించాలి. · అటువంటి సేవలో ఉన్న ఉపాధ్యాయులు APTETలో కనిపించడానికి అర్హులు. వారికి సాధారణ అర్హత షరతులు (నియమం-5లో వివరించినవి) వర్తించవు.
APTET పేపర్లు మరియు అర్హత షరతులు: · పేపర్-1A: తరగతి 1-5 (రెగ్యులర్ స్కూళ్లు) – NCTE ప్రమాణాలు · పేపర్-1B: తరగతి 1-5 (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్) – RCI ప్రమాణాలు · పేపర్-2A: తరగతి 6-8 (రెగ్యులర్ స్కూళ్లు) – NCTE ప్రమాణాలు · పేపర్-2B: తరగతి 6-8 (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్) – RCI ప్రమాణాలు ప్రధాన అర్హతలు (సంక్షిప్తంగా): · పేపర్-1A: ఇంటర్మీడియట్ 50% (SC/ST/BC/PwBD 45%) + 2 సం. D.El.Ed / 4 సం. B.El.Ed / 2 సం. D.Ed (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్). 2011కి ముందు అర్హతలు వేరు. · పేపర్-1B: ఇంటర్మీడియట్ 50% (SC/ST/BC/PwBD 45%) + RCI ద్వారా అంగీకరించబడిన స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్ డిప్లొమా/సర్టిఫికేట్ కోర్సు. · పేపర్-2A: గ్రాడ్యుయేషన్ 50% (SC/ST/BC/PwBD 45%) + B.Ed. / 4 సం. B.El.Ed / 4 సం. ఇంటిగ్రేటెడ్ B.A./B.Sc. B.Ed. / B.Ed (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్). లాంగ్వేజ్ టీచర్లకు గ్రాడ్యుయేషన్లో సంబంధిత భాష ఒప్షనల్గా ఉండాలి. 2011కి ముందు అర్హతలు వేరు. · పేపర్-2B: గ్రాడ్యుయేషన్/PG 50% (SC/ST/BC/PwBD 45%) + B.Ed (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్) లేదా B.Ed (జనరల్) తో RCI అంగీకృత స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్ డిప్లొమా/సర్టిఫికేట్. గమనిక: SC/ST/BC/PwBD వర్గాల కోసం మార్జిన్లో రాయడం (Relaxation) ఉంది. చివరి సెమిస్టర్లో చదువుతున్న అభ్యర్థులు కూడా APTETకి అర్హులు, కానీ TRTకి అర్హత సాధించే వరకు నియామకానికి అర్హులు కాదు.
పరీక్ష నిర్మాణం మరియు సిలబస్: · ప్రతి పేపర్లో 150 MCQ ప్రశ్నలు, 2 గం. 30 ని. సమయం. నెగెటివ్ మార్కింగ్ లేదు. · పేపర్-1A & 1B: CDP, లాంగ్వేజ్-I (ఆప్షనల్), లాంగ్వేజ్-II (ఇంగ్లీష్), గణితం, పర్యావరణ అధ్యయనం – ప్రతీది 30 MCQs. · పేపర్-2A: CDP, లాంగ్వేజ్-I (ఆప్షనల్), లాంగ్వేజ్-II (ఇంగ్లీష్) – ప్రతీది 30 MCQs. మ్యాథమెటిక్స్ & సైన్స్ (లేదా) సోషల్ స్టడీస్ (లేదా) లాంగ్వేజ్ (టీచర్ పదవీ ప్రకారం) – 60 MCQs. · పేపర్-2B: CDP (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్), లాంగ్వేజ్-I (ఆప్షనల్), లాంగ్వేజ్-II (ఇంగ్లీష్) – ప్రతీది 30 MCQs. డిసెబిలిటీ కేటగిరీ స్పెషలైజేషన్ & పెడగాగీ – 60 MCQs. లాంగ్వేజ్-I ఎంపిక: తెలుగు, ఉర్దూ, హిందీ, కన్నడ, తమిళం, ఒడియా (పేపర్-1 & 2A/B), సంస్కృతం (పేపర్-2A/B మాత్రమే). క్లాస్ X వరకు ఆ భాష మీడియం/ఫస్ట్ లాంగ్వేజ్గా ఉండాలి లేదా ఇంటర్మీడియట్లో సెకండ్ లాంగ్వేజ్గా లేదా గ్రాడ్యుయేషన్లో సబ్జెక్టుగా ఉండాలి. ఇంగ్లీష్ని లాంగ్వేజ్-Iగా ఎంచుకోలేరు. లాంగ్వేజ్-II ఇంగ్లీష్ అన్ని పేపర్లకు తప్పనిసరి. ప్రశ్నపత్రం మీడియం: బైలింగ్వల్ – ఇంగ్లీష్ తర్వాత, అభ్యర్థి ఎంచుకున్న లాంగ్వేజ్-Iలో ఉంటుంది. సిలబస్: SCERT ద్వారా రూపొందించబడుతుంది. ప్రశ్నలు క్లాస్ III-X (పేపర్-1) మరియు VI-X (పేపర్-2) సిలబస్ నుండి, క్రిటికల్, క్రియేటివ్ మరియు అనాలిటికల్ థింకింగ్పై దృష్టి సారించి ఉంటాయి. CDP సిలబస్ D.El.Ed/B.Ed కోర్సుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉత్తీర్ణత ప్రమాణాలు (150 మార్కులకు): · OC/EWS: 60% (90 మార్కులు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ) · BC: 50% (75 మార్కులు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ) · SC/ST/PwBD/ఎక్స్-సర్వీస్మెన్: 40% (60 మార్కులు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ) PwBD నిర్వచనం: దృష్టి, ఆర్థోపెడిక్, హియరింగ్ ఇంపైర్మెంట్ మరియు ఆటిజం ఉన్న వారు (కనీసం 40% డిసెబిలిటీ). APTETకి సర్టిఫికేట్ సమర్పించినా, TRT సమయంలో మెడికల్ బోర్డు సర్టిఫికేట్ తప్పనిసరి.
APTET సర్టిఫికేట్ వలిడిటీ మరియు ప్రయత్నాలు: · APTET సర్టిఫికేట్ జీవితకాలం చెల్లుబాటు అవుతుంది (NCTE మార్గదర్శకాలు ప్రకారం). · ప్రయత్నాల సంఖ్యపై పరిమితి లేదు. ఉత్తీర్ణత సాధించిన వారు కూడా స్కోరు మెరుగుపరచుకోవడానికి మళ్లీ పరీక్ష రాయవచ్చు. · సర్టిఫికేట్ డిజిటల్ ఫార్మాట్లో మరియు డిజి లాకర్లో అందుబాటులో ఉంటుంది.
టీచర్ రిక్రూట్మెంట్లో TET స్కోరు వెయిటేజీ: · రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయ నియామకంలో TET స్కోరుకు 20% వెయిటేజీ ఇవ్వబడుతుంది. · మిగతా 80% వెయిటేజీ TRT రాతపరీక్షకు ఇవ్వబడుతుంది. · APTETలో ఉత్తీర్ణత మాత్రమే నియామకానికి హక్కు నిల్పదు; అది కేవలం ఒక అర్హత మాత్రమే.
పరీక్ష నిర్వహణ మోడ్ మరియు ప్రక్రియ: · APTని కంప్యూటర్ బేస్డ్ టెస్ట్ (CBT) మోడ్లో నిర్వహిస్తారు. · అభ్యర్థి రిజిస్ట్రేషన్, ఆన్లైన్ ఫీ పేమెంట్, టెస్ట్ సెంటర్ ఐడెంటిఫికేషన్, హాల్ టికెట్ జనరేషన్, మాక్ టెస్ట్ నిర్వహణ వంటి అన్ని ప్రక్రియలు ఆన్లైన్లో జరుగుతాయి. · ప్రతీ జిల్లాలోనూ CBT సెంటర్లు ఏర్పాటు చేయబడతాయి. ప్రతిష్టాత్మక జాతీయ స్థాయి పరీక్షలు నిర్వహించే స్టాండర్డ్ సెంటర్లను ఉపయోగిస్తారు. · మోసం చేసిన అభ్యర్థులు మరియు విధుల్లో ఉదాసీనత చూపిన స్టాఫ్పై కఠిన చర్యలు తీసుకోబడతాయి.
APTET కమిటీ మరియు సెల్: · APTET నిర్వహణకు డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ అధ్యక్షతన ఒక కమిటీ ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. · పరీక్ష నిర్వహణ, నోటిఫికేషన్ జారీ, అర్హతలు మరియు ఉత్తీర్ణత ప్రమాణాలు నిర్ణయించడం వంటి అధికారాలు ఈ కమిటీకి ఉంటాయి. · పరీక్ష నిర్వహణ కోసం డైరెక్టరేట్లో ఒక TET సెల్ కూడా ఏర్పాటు చేయబడుతుంది.
స్కోర్ నార్మలైజేషన్: · బహుళ షిఫ్టుల్లో పరీక్ష నిర్వహించబడినందున, స్కోర్లను న్యాయం తప్పకుండా సమం చేయడానికి స్టాండర్డ్ నార్మలైజేషన్ ఫార్ములా వర్తింపజేయబడుతుంది. · ఈ ఫార్ములా అన్ని షిఫ్టుల్లోని టాప్ 0.1% అభ్యర్థుల సగటు మార్కులు, మీన్ మరియు స్టాండర్డ్ డీవియేషన్ వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
ఇతర ముఖ్యమైన అంశాలు: · ఆబ్జెక్షన్ల పరిష్కారానికి SCERT ద్వారా నియమించబడిన సబ్జెక్ట్ ఎక్స్పర్ట్ కమిటీ తుది అధికారం. · APTETకి సంబంధించిన అన్ని legal disputes ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలోని కోర్టుల అధికార పరిధిలోనే ఉంటాయి. · ప్రభుత్వానికి APTET నిర్వహణకు అదనపు ఆర్థిక బాధ్యత లేదు. అన్ని ఖర్చులు పరీక్ష ఫీసు ద్వారా వసూలు చేసిన TET ఫండ్ల నుండే నిర్వహించబడతాయి. · APTETని సంవత్సరానికి కనీసం ఒకసారి నిర్వహించాలి.
ముగింపు: ఈ కొత్త మార్గదర్శకాలుAPTET నిర్వహణలో పారదర్శకత, న్యాయం మరియు దక్షతను నిర్ధారిస్తాయి. ఉపాధ్యాయులు మరియు ఆశావహ ఉపాధ్యాయులందరూ ఈ మార్గదర్శకాలను జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేసి, తమ తయారీని వ్యవస్థితంగా చేసుకోవడం లాభదాయకం. అధికారిక వెబ్సైట్ http://cse.ap.gov.in నుండి వివరణాత్మక సిలబస్ మరియు నోటిఫికేషన్ సమాచారం పొందవచ్చు.
మీ ఆరోగ్యం, మీ ఎత్తు మరియు బరువుకు సరైన సంబంధం ఉందని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచించారా? ఈ సంబంధాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి BMI Calculator (BMI కాలిక్యులేటర్) ఒక అద్భుతమైన సాధనం. BMI అంటే Body Mass Index. ఇది మీ శరీరంలో కొవ్వు ఎంత ఉందో అంచనా వేసే ఒక సరళమైన గణన. మీ ఆరోగ్య స్థితిని తెలుసుకోవడానికి ఇది మొదటి మెట్టు.
june 19, 2026, 4:02 pm - duniya360
BMI Calculator
BMI Calculator ఉపయోగించడం చాలా సులభం. మీరు మీ ఎత్తు (సెంటీమీటర్లలో లేదా అడుగులలో) మరియు బరువు (కిలోగ్రాములలో) నమోదు చేయాలి. ఈ డేటా ఆధారంగా, BMI కాలిక్యులేటర్ మీ BMI విలువను లెక్కిస్తుంది. ఈ విలువ ఒక సంఖ్యగా వస్తుంది, దానిని ఒక ప్రామాణిక చార్ట్తో పోల్చి మీరు ఏ వర్గంలో ఉన్నారో తెలుసుకోవచ్చు.
ఈ క్రింది బాక్స్ లలో మీ ఎత్తు, బరువు నమోదు చేసు సబ్మిట్ చేయండి
మీ BMI విలువను తెలుసుకున్న తర్వాత, అది ఏ వర్గానికి చెందినదీ ముఖ్యం. సాధారణంగా, BMI 18.5 కంటే తక్కువ ఉంటే అది అల్పబరువు (Underweight)గా పరిగణించబడుతుంది. BMI 18.5 నుండి 24.9 మధ్య ఉంటే అది ఆరోగ్యకరమైన సాధారణ బరువు (Normal Weight). BMI 25 నుండి 29.9 మధ్య ఉంటే అధిక బరువు (Overweight)గా పరిగణిస్తారు. BMI 30 కంటే ఎక్కువ ఉంటే ఊబకాయం (Obesity) సూచనగా ఉంటుంది.
ఈ BMI విలువ ను ప్రభుత్వ స్కూల్స్ లో వాడుతున్న హోలిస్టిక్ ప్రోగ్రెస్ కార్డులలో నమోదు చేయవలసి ఉంటుంది.
కాబట్టి, BMI Calculator (BMI కాలిక్యులేటర్) మీ ఆరోగ్యం గురించి ముఖ్యమైన సూచనలను ఇస్తుంది. ఇది మీకు హెచ్చరిక సంకేతంగా పని చేసి, ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలికి మారడానికి ప్రేరేపించవచ్చు. అయితే, గుర్తుంచుకోండి, BMI ఒక ప్రారంభ సూచిక మాత్రమే. ఇది సరికాని బరువును సూచించినా, సంపూర్ణమైన ఆరోగ్య నిర్ధారణ కాదు. శరీరంలోని కండరాలు, ఎముకల సాంద్రత వంటి అంశాలు దీనిపై ప్రభావం చూపుతాయి. కాబట్టి, ఏదైనా ఆరోగ్య ప్రణాళికను ప్రారంభించే ముందు ఒక వైద్యుడిని సంప్రదించడం మరింత మంచిది.
మీ ఆరోగ్యాన్ని నియంత్రించుకోవడానికి BMI Calculator (BMI కాలిక్యులేటర్) తో ఈ రోజే ప్రారంభించండి!
ఆంధ్రప్రదేశ్ మెగా DSC-2025 ఎంపిక జాబితాలు ప్రకటించబడ్డాయి. అభ్యర్థులు అధికారిక వెబ్సైట్ https://apdsc.apcfss.in/SelectionList లో వెళ్లి తమ ఎంపిక జాబితాను పరిశీలించుకోవచ్చు. మెగా DSC-2025 లో భాగంగా వివిధ విభాగాలలో ఎంపికైన అభ్యర్థుల జాబితాను ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. ఈ జాబితాలను ఆన్లైన్లో తనిఖీ చేసుకుని, తదుపరి ప్రక్రియల కోసం సిద్ధంగా ఉండండి. అన్ని వివరాలు అధికారిక వెబ్సైట్ లోనే పొందగలరు. ఈ మెగా DSC నోటిఫికేషన్ ప్రకారం ఎంపికైన అభ్యర్థులు త్వరలోనే తదుపరి దశలకు సన్నద్ధం కావలసిన అవసరం ఉంది. ఆంధ్రప్రదేశ్ పాఠశాల విద్యాశాఖ ద్వారా జారీ చేయబడిన ఈ నోటిఫికేషన్ అన్ని వివరాలను కలిగి ఉంది. అభ్యర్థులు తమ Mega DSC లాగిన్ ఐడీని ఉపయోగించి అధికారిక వెబ్సైట్ లోగిన్ అవ్వవచ్చు.
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, ఆరోగ్య, వైద్య మరియు కుటుంబ కల్యాణ శాఖకు చెందిన వివిధ శాఖల ఉద్యోగులు, ఆదాయపు పన్ను (Income Tax) మినహాయింపు కోసం Fake Housing Loan స్టేట్మెంట్లను సమర్పించిన ఆరోపణలపై క్రమశిక్షణా చర్యలు తీసుకున్నది. ఈ విషయంపై విజిలెన్స్ & ఎన్ఫోర్స్మెంట్ శాఖ నిర్వహించిన విచారణలో 42 మంది ఉద్యోగులు నేరుగారులుగా నిర్ధారితమయ్యారు.
june 19, 2026, 4:02 pm - duniya360
Fake Housing Loan
వీరిలో శ్రీ వి.వి.సర్వా రాయుడు, కృష్ణా జిల్లా, మచిలీపట్నంలోని జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయంలో MPHEO గా పనిచేస్తున్న వ్యక్తితో సహా 22 మంది సేవలో ఉన్న ఉద్యోగులపై “రెండు వార్షిక గ్రేడ్ ఇంక్రిమెంట్లను (Two Annual Grade Increments) క్యుములేటివ్ ప్రభావం లేకుండా నిలిపివేయడం” శిక్షగా విధించడానికి ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులపై APRPRS, 1980 ప్రకారం సమానమైన శిక్షను విధించనున్నారు.
ఈ నేరంలో నిందితులుగా నిర్ధారణైన ఉద్యోగులు, ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్లు దాఖలు చేయడంలో తగిన జ్ఞానం లేక, ఆడిటర్ శ్రీ సి.వి.ఎస్.కే.రంగనాథ్ సూచన మేరకు నకిలీ హౌసింగ్ లోన్ దస్తావేజులు సమర్పించినట్లు వారి సాధారణ ప్రాతినిధ్యంలో (Common Representation) ఒప్పుకున్నారు. తదనంతరం వారు సవరించిన ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్లను దాఖలు చేసి, మానవీయ దృష్టితో వారి తప్పును క్షమించమని ప్రభుత్వాన్ని వేడుకున్నారు.
ఈ ప్రాతినిధ్యాన్ని, మానవీయ అంశాలను పరిశీలనలోకి తీసుకున్న ప్రభుత్వం, క్రింద పేర్కొన్న 22 మంది ఉద్యోగులపై మైనర్ పెనాల్టీ (Minor Penalty) విధించాలని నిర్ణయించింది. ఈ ఉత్తర్వు (G.O.RT.No. 594) 09-09-2025న జారీ చేయబడింది.
శిక్ష విధించబడిన ఉద్యోగుల జాబితా:
శ్రీ వి.వి.సర్వా రాయుడు, MPHEO, జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ చ.గోపాల కృష్ణ, సబ్ యూనిట్ ఆఫీసర్, జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ వై.అంకి రెడ్డి, MPHS(M), జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ బి.ఎన్.ఆర్.ఖన్నా, MPHS(M), జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ చ.రామ రావు, MPHS(M), జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ వి.ప్రభాకర రావు, MPHS(M), జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ బి.రామ చంద్ర రెడ్డి, MPHEO, జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ జి.రామ కుమార్, MPHS(M), జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ జి.వి.రాఘవేంద్ర రావు, MPHS, జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ బి.రోశి బాబు, MPHS, జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ డి.ఆర్.పి.కె.మణి, MPHS, జిల్లా మలేరియా అధికారి కార్యాలయం, మచిలీపట్నం, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీ ఎం.రంబాబు, MPHS(M), ప్రాథమిక ఆరోగ్య కేంద్రం, పెనమలూరు, కృష్ణా జిల్లా.
శ్రీమతి పి.రాణి, స్టాఫ్ నర్స్, జనరల్ హాస్పిటల్, విజయవాడ.
శ్రీమతి ఐ.మార్తాదమ్మ, MPHA, జనరల్ హాస్పిటల్, విజయవాడ.
శ్రీమతి జి.విజయ లక్ష్మి, MPHA, జనరల్ హాస్పిటల్, విజయవాడ.
శ్రీమతి డి.సీతా కళ్యాణం, సీనియర్ అసిస్టెంట్, DM & HO కార్యాలయం, మచిలీపట్నం.
శ్రీमతి శివ లీలా, హెడ్ నర్స్, డెంటల్ కళాశాల, విజయవాడ.
శ్రీ వి.కృష్ణ మూర్తి, ల్యాబ్ టెక్నీషియన్, డెంటల్ కళాశాల, విజయవాడ.
శ్రీ బి.అప్పారావు, స్వీపర్, డెంటల్ కళాశాల, విజయవాడ.
ఈ చర్య ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, ఉద్యోగుల నైతికత (Employee Ethics) మరియు పారదర్శకత (Transparency) పట్ల ఉన్న గట్టి దృక్పథాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రభుత్వ సేవలో (Government Services) నిబంధనలు (Rules) మరియు నియమాలను (Regulations) ఉల్లంఘించడం తీవ్రమైన పరిణామాలను ఏర్పరుస్తుందని ఇది ఒక ఉదాహరణ.
One-year B.Ed భారతదేశంలో టీచర్ ఎడ్యుకేషన్ సిస్టమ్లో పెద్ద మలుపు తిరిగింది. 2025 నుంచి go into effect అవుతాయని విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ మరియు నేషనల్ కౌన్సిల్ ఫర్ టీచర్ ఎడ్యుకేషన్ (NCTE) కొత్త నియమాలను ప్రకటించాయి. ఈ మార్పులు B.Ed (బ్యాచలర్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్) మరియు D.El.Ed (డిప్లొమా ఎలిమెంటరీ ఎడ్యుకేషన్) కోర్సులు చేస్తున్న విద్యార్థులను ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
june 19, 2026, 4:02 pm - duniya360
One-year B.Ed
ఈ సంస్కరణల ప్రాథమిక లక్ష్యం, దృష్టి కేంద్రీకృతమై, ప్రాక్టికల్ మరియు లోతైన అభ్యాసాన్ని నిర్ధారించడం ద్వారా ఉపాధ్యాయ శిక్షణ యొక్క నాణ్యతను పెంపొందించడం. అర్హులైన అభ్యర్థుల కోసం కొత్త వన్-ఇయర్ B.Ed కోర్స్ను 2026–27 academic year నుంచి ప్రారంభిస్తున్నారు. అదనంగా, కోర్స్ స్ట్రక్చర్, ఇంటర్న్షిప్ మరియు లెర్నింగ్ మోడ్కు సంబంధించి ప్రభుత్వం కఠినమైన నియమాలను అమలు చేసింది.
డ్యూయల్ టీచర్ ట్రైనింగ్ కోర్సులపై నిషేధం కొత్త నియమాల ప్రకారం, విద్యార్థులు B.Ed మరియు D.El.Ed కోర్సులను ఒకేసారి pursue చేయడం ఇక అనుమతించబడదు. ఇంతకు ముందు, అనేక మంది అభ్యర్థులు రెండు కోర్సులను ఒకేసారి చేసేవారు, ఇది తరచుగా సబ్జెక్ట్ depth మరియు practical understanding లోపించడానికి దారితీసేది. కొత్త regulation ప్రకారం, విద్యార్థులు ఒక సమయంలో ఒక్క టీచర్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్పై మాత్రమే దృష్టి పెట్టాలి. భవిష్యత్ ఉపాధ్యాయులు ఒక స్ట్రీమ్పై పూర్తిగా concentrate చేయడానికి ఈ చర్య ఉద్దేశించబడింది, తద్వారా వారి సైద్ధాంతిక జ్ఞానం మరియు తరగతి గది బోధనా నైపుణ్యాలు మెరుగుపడతాయి. ఒకే కోర్స్పై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, ఆశయం కలిగిన ఉపాధ్యాయులు మెరుగైన శిక్షణ పొందుతారు మరియు విద్యా రంగంలో మరింత effective అవుతారు.
టీచర్ ట్రైనింగ్లో ఇంటర్న్షిప్ తప్పనిసరి చేయబడింది కొత్త పాలసీలో అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పులలో ఒకటి mandatory internshipను చేర్చడం. ఇకపై B.Ed లేదా D.El.Ed కోర్సులు pursue చేస్తున్న విద్యార్థులు గుర్తింపు పొందిన పాఠశాలలో కనీసం six-month internship పూర్తి చేయాలి. ఈ కాలంలో, విద్యార్థులు నిజమైన విద్యార్థులకు బోధించడం మరియు తరగతి గదులను నిర్వహించడంలో hands-on experience పొందుతారు. ఈ ఉద్యమం సైద్ధాంతిక జ్ఞానం మరియు practical application మధ్య ఉన్న ఖాళీని పూరించడంలో సహాయపడుతుంది. ఇంతకు ముందు, అనేక టీచర్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రాములు ఎక్కువగా academicగా ఉండేవి, తరగతి గది ఎక్స్పోజర్ చాలా తక్కువగా ఉండేది. ఇప్పుడు, ఇంటర్న్షిప్లు పాఠ్యప్రణాళికలో vital part అవుతాయి, ఇది విద్యార్థులు నిజ-జీవిత బోధన సవాళ్లు, విద్యార్థి ప్రవర్తన మరియు తరగతి గది డైనమిక్స్ను అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.
NCTE గుర్తింపు పొందిన సంస్థల నుండే డిగ్రీలు చెల్లుబాటు విద్యా ప్రమాణాన్ని మరింత మెరుగుపరచడానికి, NCTE గుర్తింపు పొందిన సంస్థల నుండే పొందిన డిగ్రీలు మాత్రమే validగా పరిగణించబడతాయని NCTE ప్రకటించింది. గుర్తింపు లేని సంస్థల నుండి ఏదైనా శిక్షణ ఉపాధి లేదా విద్యాపరమైన ప్రయోజనాల కోసం ఆమోదించబడదు. ఈ దశ విద్యార్థులను నకిలీ లేదా తక్కువ ప్రమాణం గల సంస్థలలో చేరడం నుండి రక్షించడం మరియు అన్ని శిక్షణ కేంద్రాల్లో quality controlను ప్రోత్సహించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఏదైనా టీచర్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్కు apply చేయడానికి ముందు సంస్థ యొక్క recognition statusని verify చేయమని విద్యార్థులకు గట్టిగా సూచించబడింది. ఇది దేశవ్యాప్తంగా టీచింగ్ qualifications యొక్క విశ్వసనీయత మరియు స్థిరత్వాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది.
ఆన్లైన్ లెర్నింగ్కు నియంత్రణలు B.Ed మరియు D.El.Ed కోర్సులకు online educationపై పరిమితి మరొక ముఖ్యమైన మార్పు. టీచర్ ట్రైనింగ్ కోసం పూర్తి ఆన్లైన్ విద్యను అనుమతించబడదు. కేవలం కొన్ని ఎంచుకున్న సైద్ధాంతిక మాడ్యూల్స్ మాత్రమే ఆన్లైన్లో offer చేయబడతాయి. మిగిలిన శిక్షణ, especially practical teaching and internships, offline, classroom settingలో పూర్తి చేయాలి. విద్యార్థులు బలమైన communication and instructional skillsను అభివృద్ధి చేయడంలో కీలకమైన వాస్తవ బోధన అనుభవాన్ని కోల్పోకుండా ఉండేలా ఈ నిర్ణయం తీసుకోబడింది. విద్యార్థులు మరియు స్టాఫ్తో face-to-face interaction భవిష్యత్ ఉపాధ్యాయులకు నమ్మకాన్ని నిర్మించడంలో, విద్యార్థి అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడంలో మరియు various teaching techniquesను సమర్థవంతంగా apply చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
గ్రాడ్యుయేట్లు & పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం కొత్త వన్-ఇయర్ B.Ed కోర్స్ 2026–27 academic session నుంచి, ఇప్పటికే graduate or postgraduate degree ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం కొత్త one-year B.Ed course అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ కోర్స్ రెండు సెమిస్టర్లను కలిగి ఉంటుంది మరియు అర్హులైన వ్యక్తులు తక్కువ సమయంలో ఉపాధ్యాయులుగా మారడంలో సహాయపడే intensive trainingని offer చేస్తుంది. జనరల్ కేటగిరీ అభ్యర్థులకు, వారి qualifying degreeలో కనీసం 50 percent marks అవసరం. Economically Weaker Section (EWS) నుండి వచ్చే అభ్యర్థులకు, కనీసం అర్హత మార్కులు 45 శాతం. ఈ కోర్సులో admission కోసం upper age limit లేదు, ఇది జీవితంలో ఏదేని దశలో టీచింగ్ ప్రొఫెషనలో ప్రవేశించాలనుకునే వ్యక్తులకు accessibleగా చేస్తుంది. ఇప్పటికే academic qualifications ఉన్నవారికి ఈ one-year course శీఘ్రంగా మరియు సమర్థవంతంగా బోధనలోకి మారడానికి ఒక గొప్ప అవకాశం అవుతుంది.
ఉపాధ్యాయుల నాణ్యతను మెరుగుపరచడమే సంస్కరణల లక్ష్యం NCTE మరియు విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం, ఈ కొత్త సంస్కరణలు దేశంలో టీచర్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క మొత్తం నాణ్యతను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. single-course focus, internships ద్వారా practical learning మరియు in-person trainingపై emphasis పెట్టడం ద్వారా, ప్రభుత్వం మరింత సామర్థ్యం మరియు బాధ్యతాయుతమైన ఉపాధ్యాయులను అభివృద్ధి చేయాలని ఆశిస్తోంది. ఆన్లైన్ లెర్నింగ్పై ఎక్కువగా ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడం మరియు టీచర్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్లలో మరింత real-world experienceని తీసుకురావడంలో ఈ మార్పులు expected. టీచింగ్ ఫీల్డ్లో quick entry కోరుకునే వ్యక్తులకు one-year B.Ed program particularly beneficial అవుతుంది. మొత్తంమీద, ఈ సంస్కరణలు విద్యా వ్యవస్థను ఆధునికీకరించడం మరియు మరింత skilled teaching workforceను నిర్మించడం వైపు ఒక బలమైన అడుగును సూచిస్తాయి.
మీ పాఠశాల యొక్క UDISE+ report card ను ఇప్పుడు ఆన్లైన్లో చూడగలరు. UDISE+ (Unified District Information System for Education Plus) అనేది దేశంలోని ప్రతి పాఠశాలకు సంబంధించిన వివరాలను కలిగి ఉన్న ఒక సమగ్ర డేటాబేస్. ఈ రిపోర్ట్ కార్డ్ ద్వారా మీ పాఠశాల యొక్క అకడమిక్ పనితీరు, మౌలిక సదుపాయాలు, విద్యార్థి-ఉపాధ్యాయ నిష్పత్తి వంటి ముఖ్యమైన సమాచారం మీకు లభిస్తుంది.
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, పాఠశాల విద్యా శాఖ ద్వారా జారీ చేయబడిన ఈ మెమో (Memo.No. ESE02-13028/1/2025-E-VI, Dt.03-09-2025), రాష్ట్రంలోని జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులకు ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు మరియు Cluster Vacancies నియామకానికి సంబంధించిన ముఖ్యమైన మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది. NEP 2020 (నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ పాలసీ) లో పేర్కొనబడిన “స్కూల్ కాంప్లెక్స్” భావనను అమలు చేయడానికి ఈ నిర్ణయాలు తీసుకోబడ్డాయి.
june 19, 2026, 4:02 pm - duniya360
Cluster Vacancies ప్రధాన అంశాలు:
NEP 2020 & స్కూల్ కాంప్లెక్స్: NEP 2020 ప్రకారం, చిన్న పాఠశాలలను ఒక కేంద్ర మాధ్యమిక పాఠశాల చుట్టూ సమూహపరచి, వనరులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు మౌలిక సదుపాయాలను పంచుకోవడానికి “స్కూల్ కాంప్లెక్స్” భావనను ప్రవేశపెట్టారు. దీని ఉద్దేశ్యం ఉపాధ్యాయులు మరియు విద్యార్థుల యొక్క చైతన్యపూర్వక అకాడమిక్ సంఘాలను నిర్మించడం, వనరుల సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు చిన్న, ఐసొలేటెడ్ పాఠశాలల ఏకాంతతను తగ్గించడం.
క్లస్టర్ పునర్వ్యవస్థీకరణ: G.O.Ms.No.1 SE Dept Dt.11.01.2025 ద్వారా, రాష్ట్రంలో 4034 క్లస్టర్ స్కూల్ కాంప్లెక్స్లను (2809-A క్లస్టర్లు మరియు 1225-B క్లస్టర్లు) పునర్వ్యవస్థీకరించడానికి అనుమతి ఇవ్వబడింది.
సర్ప్లస్ ఉపాధ్యాయులు: ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రక్రియలో, ప్రభుత్వం, జిల్లా పరిషత్/మండల పరిషత్ పాఠశాలలు మరియు మున్సిపల్ పాఠశాలలలో కొంతమంది స్కూల్ అసిస్టెంట్ (SA), సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ (SGT) మరియు సమానమైన పోస్టులలో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయులు సర్ప్లస్ గా గుర్తించబడ్డారు.
సర్ప్లస్గా గుర్తించబడిన మరియు బదిలీకి దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉపాధ్యాయులలో, జూనియర్ మోస్ట్ టీచర్లను మాత్రమే క్లస్టర్ స్కూల్ కాంప్లెక్స్లలో క్లస్టర్ లెవల్ అకాడమిక్ టీచర్గా (Cluster Level Academic Teacher) నియమించాలని మునుపటి మెమో (Dt.22.06.2025)లో సూచించడం జరిగింది. దీని ప్రకారం బదిలీలు ఇప్పటికే పూర్తయ్యాయి.
ఈ జూనియర్ ఉపాధ్యాయుల సేవలను మండలం/డివిజన్లోని ఏ పాఠశాలలోనైనా, ఒక ఉపాధ్యాయు౦డు లీవ్ ఉన్నప్పుడు (వైద్య, ప్రసూతి, లాంగ్ లీవ్ మొదలైనవి) ఉపయోగించుకోవాలి. వారి సేవలు ఒకే పాఠశాలకు మాత్రమే పరిమితం కాకుండా, అవసరమైన వివిధ పాఠశాలలలో భ్రమణ పద్ధతిలో (rotation basis) ఉపయోగించుకోవాలి.
సీనియర్ ఉపాధ్యాయుల పాత్ర (Senior Teachers Role):
పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రక్రియలో, జూనియర్ మోస్ట్ టీచర్ మాత్రమే బదిలీ చేయబడతాడు మరియు సీనియర్ మోస్ట్ టీచర్లు అదే పాఠశాలలో కొనసాగడానికి అనుమతించబడతారు.
సీనియర్ ఉపాధ్యాయులను సాధారణ పాఠశాలలలోనే పోస్ట్ చేయాలి. ఎందుకంటే వారి సబ్జెక్ట్ నాలెడ్జ్ మరియు దీర్ఘకాలిక బోధనా అనుభవం నాణ్యమైన బోధనకు చాలా ముఖ్యమైనవి. పాఠశాలల్లో వారి ఉనికి స్థిరత్వాన్ని ఇస్తుంది, జూనియర్ ఉపాధ్యాయులకు మార్గదర్శకంగా ఉంటుంది మరియు విద్యార్థుల మొత్తం ప్రగతికి తోడ్పడతుంది.
వారిని నేరుగా క్లాస్రూమ్ బోధనలో ఉంచడం ద్వారా, విద్యార్థులు వారి జ్ఞానం మరియు అనుభవం నుండి గరిష్ట ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు, ఇది అభ్యాస ఫలితాలను మెరుగుపరుస్తుంది.
సర్ప్లస్ ఉపాధ్యాయుల స్థితి:
జీతాలు డ్రా చేసుకోవడం (drawing salaries) కోసం మాత్రమే, ఈ సర్ప్లస్ ఉపాధ్యాయులను క్లస్టర్ స్థాయిలో ఉంచారు.
రాబోయే బదిలీ కౌన్సిలింగ్లో, వారు తప్పనిసరిగా పాల్గొనాలి మరియు ఎలాంటి అర్హత పాయింట్లకు (entitlement points) అర్హులు కాదు.
వారు సర్ప్లస్ ఉపాధ్యాయులుగా పరిగణించబడతారు. నిర్వహణా ప్రయోష్క్రితం, వారి వాస్తవ సీనియారిటీని బట్టి లేకుండా, వారు జూనియర్ మోస్ట్ గా పరిగణించబడతారు. తద్వారా, తదుపరి బదిలీ షెడ్యూల్లో వారు తప్పనిసరి బదిలీ (compulsory transfers) వర్గంలోకి వస్తారు. కౌన్సిలింగ్ ప్రక్రియ ద్వారా, వారిని సాధారణ ఖాళీలలో బదిలీ చేయవచ్చు.
పోస్టింగ్ స్థానం: ఈ క్లస్టర్ లెవల్ అకాడమిక్ టీచర్లు సాధారణంగా అదే మండలంలోనే పోస్ట్ చేయబడతారు. అయితే, మండలంలో అవసరం లేకపోతే, అవసరం ఎక్కడ ఏర్పడితే అక్కడ అదే డివిజన్లోని మరొక మండలంలో పోస్ట్ చేయబడవచ్చు.
ముగింపు: ఈ మార్గదర్శకాలు, సీనియర్ ఉపాధ్యాయుల నైపుణ్యాన్ని సాధారణ పాఠశాలల్లోనే దృఢపరచడం మరియు జూనియర్ ఉపాధ్యాయులను క్లస్టర్ స్థాయి విద్యా కార్యకలాపాలలో ఉపయోగించుకోవడం ద్వారా NEP 2020 యొక్క లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం చేస్తున్న ప్రయత్నాలను వివరిస్తాయి. జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు ఈ మార్గదర్శకాలను పాటించాలని ఆదేశించడం జరిగింది.
