ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం పాఠశాల విద్యారంగంలో విప్లవాత్మకమైన మార్పులకు శ్రీకారం చుట్టింది. 2025 ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియమావళి (Andhra Pradesh Teacher Transfers 2025 – Regulation of Transfers Rules, 2025) విడుదల చేయబడింది, ఇది ఉపాధ్యాయులకు ఎంతో కాలంగా ఎదురుచూస్తున్న స్పష్టతను మరియు స్థిరత్వాన్ని అందించే అవకాశం ఉంది[cite: 1, 2, 6]. ఈ నూతన నిబంధనలు ప్రభుత్వ, జిల్లా పరిషత్, మండల పరిషత్, మున్సిపల్ మరియు మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు గ్రేడ్-II, స్కూల్ అసిస్టెంట్లు, సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లు మరియు వాటికి సమానమైన క్యాడర్‌లలో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయులకు వర్తిస్తాయి[cite: 7, 9, 10]. ఈ G.O.Ms.No.22, 20/05/2025 తేదీన జారీ చేయబడింది.
Andhra Pradesh Teacher Transfers 2025 స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలు మరియు అర్హతలు
ఈ నియమావళి బదిలీలకు సంబంధించిన పలు కీలక అంశాలను స్పష్టం చేస్తుంది.
- తప్పనిసరి బదిలీలు (Compulsory Transfers): విద్యా సంవత్సరం ముగింపు తేదీ అంటే మే 31 నాటికి ఒక పాఠశాలలో ఐదు విద్యా సంవత్సరాలు పూర్తి చేసుకున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు[cite: 13]. అదేవిధంగా, ఎనిమిది విద్యా సంవత్సరాలు పూర్తి చేసుకున్న ఇతర ఉపాధ్యాయులు (ప్రధానోపాధ్యాయులు గ్రేడ్-II మినహా) కూడా తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు[cite: 14]. ఒకవేళ ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II లేదా ఉపాధ్యాయుడు నిషేధిత కాలంలో అభ్యర్థన లేదా పరస్పర కారణాల వల్ల బదిలీ చేయబడితే, గరిష్ట కాలాన్ని లెక్కించడానికి రెండు స్టేషన్లలో పనిచేసిన కాలాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు[cite: 15].
- అభ్యర్థన బదిలీలు (Request Transfers): బదిలీలు చేపట్టే విద్యా సంవత్సరంలో మే 31 నాటికి ఒక పాఠశాలలో కనీసం రెండు విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) మరియు ఉపాధ్యాయులు అభ్యర్థన బదిలీలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు[cite: 17]. ఒక విద్యా సంవత్సరంలో కనీసం తొమ్మిది నెలల సర్వీసు పూర్తి చేసినట్లయితే అది పూర్తి విద్యా సంవత్సరంగా పరిగణించబడుతుంది[cite: 18].
- పదవీ విరమణ సమీపిస్తున్న వారికి మినహాయింపు: పదవీ విరమణకు రెండు సంవత్సరాలలోపు ఉన్న ఉపాధ్యాయులు (అంటే, సంబంధిత సంవత్సరం మే 31 నాటికి లేదా అంతకు ముందు) వారి స్వంత అభ్యర్థన మినహా బదిలీ చేయబడరు[cite: 19].
- బాలికల ఉన్నత పాఠశాలల్లో బదిలీలు: బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న యాభై (50) సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సున్న మగ ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు[cite: 20]. ఒకవేళ బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేయడానికి మహిళా ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు అందుబాటులో లేకపోతే, యాభై (50) సంవత్సరాలు పైబడిన మగ ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు అలాంటి పాఠశాలలకు పోస్ట్ చేయడానికి పరిగణించబడతారు[cite: 21].
- NCC అధికారుల బదిలీలు: ఐదు విద్యా సంవత్సరాలు పూర్తి చేసుకున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) మరియు ఎనిమిది విద్యా సంవత్సరాలు పూర్తి చేసుకున్న ఉపాధ్యాయులు తమ NCC యూనిట్లలో NCC అధికారులుగా, సాధ్యమైనంతవరకు అదే NCC యూనిట్ అందుబాటులో ఉన్న పాఠశాలలోని ఖాళీకి పోస్ట్ చేయబడతారు[cite: 22]. అలాంటి ఖాళీ మరొక పాఠశాలలో లేకపోతే, వారు తమ అభ్యర్థనపై అదే పాఠశాలలో కొనసాగవచ్చు[cite: 23]. అయితే, ఏదైనా NCC అధికారిపై క్రమశిక్షణా చర్యలు పెండింగ్‌లో ఉంటే, NCC యూనిట్‌తో సంబంధం లేకుండా వారికి సాధారణ ఖాళీకి బదిలీ చేయబడతారు[cite: 24].
- POCSO/బాలికలపై దుర్వినియోగ కేసులు: Protection of Children from Sexual Offences (POCSO) చట్టం, 2012 / బాలికలపై దుర్వినియోగ కేసులను ఎదుర్కొంటున్న/ఎదుర్కొన్న ఉపాధ్యాయులు మరియు గ్రేడ్-II ప్రధానోపాధ్యాయులు అదే మండలం/మున్సిపాలిటీ లేదా ఏదైనా బాలికల ఉన్నత పాఠశాలను ఎంచుకోకూడదు[cite: 25]. మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ పాఠశాలల విషయంలో, ఉపాధ్యాయులను దూర ప్రాంత క్లస్టర్‌లో పోస్ట్ చేస్తారు[cite: 26].
- క్రమశిక్షణా చర్యలు పెండింగ్‌లో ఉన్నవారికి: ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులపై ఆరోపణలు పెండింగ్‌లో ఉంటే, వారికి అభ్యర్థన బదిలీకి పరిగణించబడరు[cite: 27].
అదనపు పోస్టుల పునఃపంపిణీ (Re-apportionment of Surplus Posts)
అదనపు పోస్టుల పునఃపంపిణీ కారణంగా బదిలీ చేయబడే ఉపాధ్యాయుల గుర్తింపు కోసం కొన్ని ప్రమాణాలు ఉన్నాయి[cite: 28]:
- ఒక పోస్ట్ అదనంగా ఉన్నట్లు గుర్తించి, అవసరమైన పాఠశాలకు మార్చడానికి ప్రతిపాదించినట్లయితే, అది మార్చబడుతుంది[cite: 29].
- స్పష్టమైన ఖాళీ/తప్పనిసరి బదిలీ ఖాళీ లేనట్లయితే, జూనియర్ ఉపాధ్యాయుడిని మార్చబడుతుంది[cite: 30].
- పాఠశాలలోని సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడు బదిలీకి అంగీకరిస్తే, వారికి పునఃపంపిణీ పాయింట్లు లేకుండానే మార్చబడతారు[cite: 31].
- బెంచ్‌మార్క్ వికలాంగులకు మినహాయింపు ఉంటుంది, మరియు తదుపరి జూనియర్ వారికి పునఃపంపిణీ వర్తిస్తుంది[cite: 32].
- రూల్ 2-(i) (d) & 2(ii) (d) లేదా ఏదైనా ఇతర నిబంధన కింద జూనియర్ ఉపాధ్యాయులకు మినహాయింపు ఉంటే, తదుపరి సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడు జూనియర్‌గా పరిగణించబడతారు మరియు వారికి పునఃపంపిణీ పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి[cite: 33].
నిర్వహణ బదిలీలు (Management Transfers)
- ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయుడు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న నిర్వహణలోనే బదిలీలు జరుగుతాయి[cite: 34].
- ఒకవేళ ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయుడు తమ మాతృ నిర్వహణకు వెళ్లాలనుకుంటే, వారు తమ మాతృ నిర్వహణలో అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలను మాత్రమే ఎంచుకోవచ్చు[cite: 35]. అలాంటి సందర్భాలలో, వారి సీనియారిటీని మాతృ నిర్వహణలో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు[cite: 36].
- ఒకవేళ ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రేడ్-II) లేదా ఉపాధ్యాయుడు అదనపు పోస్ట్‌గా గుర్తించబడినా లేదా తప్పనిసరి బదిలీ పరిధిలోకి వచ్చినా, మరియు వారు ప్రస్తుతం తమ మాతృ నిర్వహణకు భిన్నమైన నిర్వహణలో పనిచేస్తుంటే, వారికి తప్పనిసరిగా తమ మాతృ నిర్వహణకు తిరిగి బదిలీ చేయబడతారు[cite: 37]. అయితే, ప్రభుత్వం ద్వారా అంతర్-నిర్వహణ బదిలీల కింద గతంలో బదిలీ చేయబడిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) మరియు ఉపాధ్యాయులకు పై నిబంధన వర్తించదు[cite: 38].
బదిలీల ప్రక్రియ – వెబ్ కౌన్సెలింగ్
బదిలీల ప్రక్రియ వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా పారదర్శకంగా నిర్వహించబడుతుంది[cite: 42].
- కమిషనర్/పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ ప్రభుత్వ ఆమోదంతో అధికారిక వెబ్‌సైట్ https://cse.ap.gov.in ద్వారా బదిలీ షెడ్యూల్‌ను విడుదల చేస్తారు[cite: 39].
- జిల్లాల పునర్వ్యవస్థీకరణ (03.04.2022 నాటి నోటిఫికేషన్ ప్రకారం) ముందు నోటిఫై చేయబడిన పూర్వ జిల్లాలు బదిలీలకు ఒక యూనిట్‌గా పరిగణించబడతాయి[cite: 40].
- ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్‌లు సర్వీస్, స్టేషన్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, ప్రాధాన్యతా కేటగిరీ, పనితీరు మరియు ఈ నియమావళిలో పేర్కొన్న ప్రతికూల పాయింట్ల ఆధారంగా జరుగుతాయి[cite: 41].
- జాబితాల ఖరారు మరియు ఖాళీల నోటిఫికేషన్ తర్వాత, ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు వెబ్ ఆధారిత కౌన్సెలింగ్ ద్వారా ఎంపికలను వినియోగించుకోవాలి[cite: 42].
- అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో ఆన్‌లైన్‌లో స్వీకరించబడిన దరఖాస్తులు మాత్రమే బదిలీకి పరిగణించబడతాయి[cite: 103]. ఎలాంటి పరిస్థితులలోనూ భౌతిక దరఖాస్తులు స్వీకరించబడవు[cite: 104].
- దరఖాస్తుదారులు ఆన్‌లైన్ సమర్పణ పూర్తయిన తర్వాత, దరఖాస్తు ప్రింటవుట్‌ను నిర్దేశించిన వెబ్‌సైట్ నుండి పొందాలి మరియు సంతకం చేసి తమ సంబంధిత అధికారులకు (మండల విద్యా అధికారి/ఉన్నత పాఠశాల ప్రధానోపాధ్యాయుడు/డిప్యూటీ విద్యా అధికారి, సందర్భానుసారం) సమర్పించాలి[cite: 104].
- నిర్దేశించిన అర్హత ప్రమాణాల ప్రకారం అర్హులైన ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు నిర్దేశించిన ప్రోఫార్మాలో వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, మరియు ప్రోఫార్మాలో అందించిన వివరాలు అంతిమంగా ఉంటాయి, ఎటువంటి మార్పులకు అనుమతించబడదు[cite: 105].
- జీవిత భాగస్వామి కేటగిరీ/ప్రాధాన్యతా కేటగిరీల కింద దరఖాస్తు చేయాలనుకునే దరఖాస్తుదారులు దరఖాస్తుతో పాటు రూల్ 7(i) మరియు రూల్ 9(a)లోని నోట్ Aలో పేర్కొన్న విధంగా సమర్థ అధికారిచే జారీ చేయబడిన తాజా ధృవపత్రాన్ని కూడా అప్‌లోడ్ చేసి సమర్పించాలి[cite: 106, 107].
- దరఖాస్తులు అందిన తర్వాత, సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్/జిల్లా విద్యా అధికారి తాత్కాలిక జాబితాలను ప్రదర్శించి, అభ్యంతరాలను ఆహ్వానిస్తారు[cite: 108]. అభ్యంతరాలు/ఫిర్యాదులను పరిష్కరించిన తర్వాత, స్టేషన్, సర్వీస్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, ప్రాధాన్యతా కేటగిరీ మరియు ప్రతికూల పాయింట్లతో కూడిన అంతిమ జాబితాను వెబ్‌సైట్/నోటీసు బోర్డులో ప్రదర్శిస్తారు[cite: 109].
- ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయుడు ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత అది అంతిమం అవుతుంది[cite: 110].
- రూల్ 2 ప్రకారం తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడే ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు అన్ని ఎంపికలను ఎంచుకోవాలి[cite: 111]. తప్పనిసరి బదిలీకి అర్హులై ఉండి, కౌన్సెలింగ్‌కు దరఖాస్తు చేయని ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) మరియు ఉపాధ్యాయులకు వారి పోస్టింగ్ ఆదేశాలు వారి అగైర్హాజరీలోనే జారీ చేయబడతాయి మరియు ఆ కేటగిరీ ఉపాధ్యాయులకు వెబ్ కౌన్సెలింగ్ పూర్తయిన తర్వాత కేటగిరీ IVలో మిగిలిపోయిన అవసరమైన ఖాళీలకు కేటాయించబడతారు, ఒకవేళ కేటగిరీ IV ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే కేటగిరీ IIIకి కేటాయించబడతారు[cite: 112].
బదిలీల కమిటీలు
బదిలీలు మరియు కౌన్సెలింగ్ నిర్వహణకు వివిధ కమిటీలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి[cite: 44]:
- ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) బదిలీ కమిటీ: జోనల్ ప్రధాన కార్యాలయ జిల్లా కలెక్టర్ (విశాఖపట్నం (జోన్-1), కాకినాడ (జోన్-2), గుంటూరు (జోన్-3), మరియు YSR కడప (జోన్-4)) ఈ కమిటీకి చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు[cite: 44]. సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ మెంబర్ సెక్రటరీగా వ్యవహరిస్తారు[cite: 45]. సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారులు (పూర్వ జిల్లాలు) సభ్యులుగా ఉంటారు[cite: 46].
- జిల్లా పరిషత్ ఉన్నత పాఠశాలల్లో ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) బదిలీ కమిటీ: జిల్లా పరిషత్ చైర్మన్/ప్రత్యేక అధికారి చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు[cite: 48]. ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ మెంబర్ సెక్రటరీగా, Z.P. చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ సభ్యుడిగా, సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారి (పూర్వ జిల్లా) సభ్యుడిగా ఉంటారు[cite: 49, 50].
- మున్సిపాలిటీలు/మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ ఉన్నత పాఠశాలల్లో ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II) బదిలీ కమిటీ: జిల్లా కలెక్టర్ (పూర్వ జిల్లా) చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు[cite: 51]. ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ మెంబర్ సెక్రటరీగా, మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ల విషయంలో మున్సిపల్ కమిషనర్/సంబంధిత జోన్ RDMA సభ్యుడిగా, సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారి (పూర్వ జిల్లా) సభ్యుడిగా ఉంటారు[cite: 52, 53].
- ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కమిటీ: జిల్లా కలెక్టర్ (పూర్వ జిల్లా) చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు[cite: 54]. జిల్లా విద్యా అధికారి (పూర్వ జిల్లా) మెంబర్ సెక్రటరీగా, సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారులు సభ్యులుగా ఉంటారు[cite: 55].
- జిల్లా పరిషత్/మండల పరిషత్ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కమిటీ: జిల్లా పరిషత్ చైర్మన్/ప్రత్యేక అధికారి చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు[cite: 57]. చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ Z. P. సభ్యుడిగా, జిల్లా విద్యా అధికారి (పూర్వ జిల్లా) మెంబర్ సెక్రటరీగా, సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారులు సభ్యులుగా ఉంటారు[cite: 58, 59].
- మున్సిపాలిటీలు/మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కమిటీ: జిల్లా కలెక్టర్ (పూర్వ జిల్లా) చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు[cite: 60]. జిల్లా విద్యా అధికారి (పూర్వ జిల్లా) మెంబర్ సెక్రటరీగా, సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారులు సభ్యులుగా, మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ల విషయంలో మున్సిపల్ కమిషనర్/సంబంధిత జోన్ RDMA సభ్యుడిగా ఉంటారు[cite: 60].
పాయింట్ల కేటాయింపు
- స్టేషన్ పాయింట్లు (Station Points): ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులకు సంబంధిత పాఠశాలలో మే 31 నాటికి పూర్తి చేసిన సేవా సంవత్సరాల సంఖ్య ఆధారంగా స్టేషన్ పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి[cite: 62]. గరిష్టంగా ఎనిమిది సంవత్సరాలకు పాయింట్లు లభిస్తాయి[cite: 62]. కేటగిరీ-I ప్రాంతానికి 1 పాయింట్/సంవత్సరం, కేటగిరీ-II ప్రాంతానికి 2 పాయింట్లు/సంవత్సరం, కేటగిరీ-III ప్రాంతానికి 3 పాయింట్లు/సంవత్సరం, మరియు కేటగిరీ-IV ప్రాంతానికి 5 పాయింట్లు/సంవత్సరం[cite: 63]. ఐటిడిఎ (ITDA) ప్రాంతాలలో పనిచేస్తున్న వారికి అదనంగా సంవత్సరానికి 1 పాయింట్ లభిస్తుంది[cite: 65].
- సర్వీస్ పాయింట్లు (Service Points): పూర్తి చేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి 0.5 పాయింట్ కేటాయించబడుతుంది, మే 31 నాటికి దామాషా ప్రకారం లెక్కించబడుతుంది[cite: 68].
- ప్రత్యేక పాయింట్లు (Special Points):
- జీవిత భాగస్వామి రాష్ట్ర/కేంద్ర ప్రభుత్వం/ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు/స్థానిక సంస్థలు లేదా ఎయిడెడ్ సంస్థలలో పనిచేస్తున్నట్లయితే 5 పాయింట్లు లభిస్తాయి[cite: 67].
- 40 సంవత్సరాలు పైబడిన అవివాహిత మహిళా ఉపాధ్యాయులకు 5 పాయింట్లు[cite: 67].
- వికలాంగులకు, వినికిడి లోపం ఉన్నవారికి, దృష్టి లోపం ఉన్నవారికి 5 నుండి 7 పాయింట్లు[cite: 67].
- గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘాల రాష్ట్ర/జిల్లా స్థాయి అధ్యక్షులు మరియు ప్రధాన కార్యదర్శులకు 5 పాయింట్లు[cite: 70].
- చట్టబద్ధంగా విడిపోయిన మహిళలకు (మరల వివాహం చేసుకున్నట్లయితే వర్తించదు) 5 పాయింట్లు[cite: 70].
- మాజీ సైనికులకు (ఆర్మీ/నేవీ/ఎయిర్ ఫోర్స్/BSF/CRPF/CISF) లేదా సైనికుల జీవిత భాగస్వాములకు 5 పాయింట్లు[cite: 70].
- గత రెండు సంవత్సరాలుగా స్కౌట్స్ అండ్ గైడ్స్ యూనిట్‌ను నిర్వహిస్తున్న వారికి 2 పాయింట్లు[cite: 70].
- పునఃపంపిణీ పాయింట్లు (Re-apportionment Points): పునఃపంపిణీ ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్లతో పాటు ఏదైనా ప్రత్యేక పాయింట్లు/ప్రాధాన్యతా కేటగిరీ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు[cite: 70]. నిరంతరం రెండు సార్లు పునఃపంపిణీ ద్వారా ప్రభావితమైన వారికి అదనంగా 7 పాయింట్లు లభిస్తాయి[cite: 70].
- ప్రతికూల పాయింట్లు (Negative Points): అనధికారిక గైర్హాజరీ విషయంలో, ప్రతి నెలకు ఒక పాయింట్ చొప్పున గరిష్టంగా 10 పాయింట్లు తగ్గించబడతాయి[cite: 85].
ప్రాధాన్యతా కేటగిరీలు (Preferential Categories)
కొన్ని కేటగిరీలకు సీనియారిటీ జాబితాలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది, వారి పాయింట్ల అర్హతతో సంబంధం లేకుండా[cite: 72]:
- 100% దృష్టి లోపం ఉన్నవారు లేదా 80% అంతకంటే ఎక్కువ వికలాంగులైన ఆర్థోపెడిక్‌ ఉద్యోగులు – 1వ ప్రాధాన్యత[cite: 73].
- 75% దృష్టి లోపం ఉన్నవారు లేదా 70% నుండి 79% వరకు ఆర్థోపెడిక్‌ వికలాంగులు లేదా 70 DB కంటే ఎక్కువ వినికిడి లోపం ఉన్నవారు (71% నుండి 100%) – 2వ ప్రాధాన్యత[cite: 73].
- విడో (మరల వివాహం చేసుకున్నట్లయితే వర్తించదు)[cite: 74].
- క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ సర్జరీ, అవయవ మార్పిడి, మేజర్ న్యూరో సర్జరీ, బోన్ TB, కిడ్నీ మార్పిడి/డయాలసిస్, వెన్నెముక శస్త్రచికిత్స వంటి వ్యాధులతో బాధపడుతున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు[cite: 75, 76].
- మానసిక వికలాంగులైన ఆధారిత పిల్లలు మరియు జీవిత భాగస్వాములు ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు[cite: 77].
- జువెనైల్ డయాబెటిస్/థాలసేమియా/హీమోఫిలియా/మస్క్యులర్ డిస్ట్రోఫీ వంటి వ్యాధులతో బాధపడుతున్న ఆధారిత పిల్లలు ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులు[cite: 78].
- పుట్టుకతో గుండెలో రంధ్రాలు ఉన్న మరియు శస్త్రచికిత్స చేయించుకున్న ఆధారిత పిల్లలు ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులకు శస్త్రచికిత్స చేసిన తేదీ నుండి (3) సంవత్సరాలలోపు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది[cite: 81].
ఖాళీల నోటిఫికేషన్ మరియు ప్రచురణ
- ప్రభుత్వం కింది ఖాళీలను నోటిఫై చేస్తుంది[cite: 89]:
- విద్యా సంవత్సరం మే 31 నాటికి స్పష్టమైన ఖాళీలు, పదవీ విరమణ ఖాళీలతో సహా[cite: 89].
- రూల్ 2 ప్రకారం తప్పనిసరి బదిలీ కింద ఖాళీలు[cite: 90].
- పునఃపంపిణీ ఖాళీలు[cite: 90].
- బదిలీ మార్గదర్శకాలు జారీ చేసిన తేదీ నాటికి ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పాటు అనధికారిక/అనధికారిక గైర్హాజరీ కారణంగా ఏర్పడిన ఖాళీలు[cite: 91].
- స్టడీ లీవ్ ఖాళీలు[cite: 92].
- బదిలీ కౌన్సెలింగ్ సమయంలో ఏర్పడే ఖాళీలు[cite: 92].
- జిల్లాలోని మొత్తం ఖాళీలను అన్ని మండలాల్లో దామాషా ప్రకారం పంపిణీ చేసి, సంబంధిత పోస్టులను బ్లాక్ చేస్తారు[cite: 93]. ఈ బ్లాక్ చేయబడిన ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలుగా చూపబడవు[cite: 94].
అభ్యంతరాలు/ఫిర్యాదుల స్వీకరణ మరియు పరిష్కారం
- తాత్కాలిక సీనియారిటీ జాబితా, స్టేషన్, సర్వీస్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, పనితీరు, ప్రాధాన్యతా కేటగిరీ మరియు ప్రతికూల పాయింట్లకు సంబంధించి ఏవైనా అభ్యంతరాలు ఉంటే, ఏదైనా దరఖాస్తుదారు నిర్దేశించిన గడువులోగా ఆన్‌లైన్‌లో సాక్ష్యాలతో సమర్పించవచ్చు[cite: 113].
- సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్/జిల్లా విద్యా అధికారి అన్ని అభ్యంతరాలను పరిశీలించి, ఆదేశాలను జారీ చేస్తారు[cite: 114]. అభ్యంతరాలు సమర్థించబడిన సందర్భాలలో, అవసరమైన సవరణలను చేసి అంతిమ సీనియారిటీ జాబితాను వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురిస్తారు[cite: 115].
- బదిలీ ఆదేశాలపై ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయుడికి ఏదైనా ఫిర్యాదు లేదా అభ్యంతరం ఉంటే, వారు బదిలీ ఆదేశాలు అందిన తేదీ నుండి 3 రోజులలోపు తగిన ఛానెల్ ద్వారా సమర్థ అధికారికి వినతి పత్రాన్ని సమర్పించవచ్చు[cite: 128]. సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్/జిల్లా విద్యా అధికారి 15 రోజులలోపు ఫిర్యాదు/అభ్యంతరాన్ని పరిష్కరించాలి[cite: 129].
క్రమశిక్షణా చర్యలు
- ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయుడు తప్పుడు సమాచారం/తప్పుడు పత్రాలు/వైద్య నివేదికలను సమర్పించినట్లయితే, వారికి APCS (CC&A) రూల్స్, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలు తీసుకుంటారు[cite: 142]. అంతేకాకుండా, వారిని కేటగిరీ-IV పాఠశాలలకు బదిలీ చేసి, ఎటువంటి బదిలీ లేకుండా తప్పనిసరిగా 5/8 సంవత్సరాలు పనిచేయాలి[cite: 142].
- తప్పుడు సమాచారం/తప్పుడు పత్రాలు/వైద్య నివేదికలను కౌంటర్‌సైన్ చేసిన ఏ అధికారి అయినా APCS (CC&A) రూల్స్, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలకు గురవుతారు[cite: 143].
- ఈ చట్టం లేదా నిబంధనలను ఉల్లంఘించి పోస్టింగ్ లేదా నియామకం లేదా బదిలీ ఆదేశాలు జారీ చేసిన ఏ సమర్థ అధికారి లేదా అధికారి అయినా APCS (CC&A) రూల్స్, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలకు గురవుతారు[cite: 144].
మొత్తంమీద, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియమావళి 2025 ఉపాధ్యాయులకు ఒక గొప్ప ఊరట అని చెప్పవచ్చు. ఇది ఉపాధ్యాయుల సంక్షేమాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకొని, విద్యావ్యవస్థలో సమర్థవంతమైన ఉపాధ్యాయుల కేటాయింపును లక్ష్యంగా చేసుకుంది.
Andhra Pradesh Teacher Transfers 2025, AP Teacher Transfers, School Education AP, Teacher Transfers Rules, AP Teachers Welfare, Web Counselling AP, Teacher Relocation AP, AP Education Act 1982, Headmaster Transfers, School Assistant Transfers, Secondary Grade Teacher Transfers, Compulsory Transfers, Request Transfers, Special Points for Teachers, Preferential Categories in Transfers, Online Teacher Transfers, Teacher Transfer Grievance, AP Teachers Service Rules, Rational Deployment of Teachers, ITDA Areas Teachers
