Andhra PradeshAP SC Categorization ఆర్డినెన్స్ ఆమోదం: ఇక...

Nearest 10 100 1000: ఇంటరాక్టివ్ రౌండింగ్ నంబర్స్ టూల్

Nearest 10 100 1000 లకు సంఖ్యలను సులభంగా రౌండ్ చేయడం...

Roman Numerals in Telugu: పిల్లల కోసం బెస్ట్ డ్రాగ్ & డ్రాప్ లెర్నింగ్ టూల్

Roman Numerals in Telugu: పిల్లల కోసం బెస్ట్ డ్రాగ్ &...

AP MDM Claim Bill Generator 2026 – Duniya360: పూర్తి రిపోర్ట్స్ కేవలం నిమిషాల్లో!

AP MDM Claim Bill Generator 2026: ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ పాఠశాలల...

AP DEECET 2026 ఫలితాలు విడుదల: ర్యాంక్ కార్డ్ డౌన్‌లోడ్ & క్వాలిఫైడ్ లిస్ట్ (అన్ని సబ్జెక్టులు)

ఆంధ్రప్రదేశ్ వ్యాప్తంగా ఉన్న వేలాది మంది భవిష్యత్ ఉపాధ్యాయుల నిరీక్షణకు తెరపడింది!...

AP SC Categorization ఆర్డినెన్స్ ఆమోదం: ఇక మూడు గ్రూపుల్లో రిజర్వేషన్లు!

WhatsApp Channel Join Now
Telegram Channel Join Now

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం AP SC Categorization (Categorization Ordinance)పై చరిత్రాత్మక నిర్ణయం తీసుకుంది. మంత్రివర్గం మిశ్రా కమిషన్ సిఫార్సుల ఆధారంగా SCలను మూడు గ్రూపులుగా విభజించి, ప్రతి వర్గానికి ప్రత్యేక రిజర్వేషన్ శాతాలు కేటాయించింది. ఈ ఆర్డినెన్స్ ద్వారా రాష్ట్రంలో SC కమ్యూనిటీల మధ్య సామాజిక న్యాయం, సమాన అవకాశాలు నెలకొంటాయి. ఈ పోస్ట్‌లో మీరు AP SC కేటగిరీకరణ పూర్తి వివరాలు, గ్రూప్ విభజన మరియు రిజర్వేషన్ శాతాలు తెలుసుకుంటారు.

ap sc categorization

AP SC Categorization – కీలక వివరాలు

మూడు గ్రూపులుగా విభజన – రెల్లి, మాదిగ, మాల ఉపకులాలు
రిజర్వేషన్ శాతాలు – 1%, 6.5%, 7.5%
మిశ్రా కమిషన్ సిఫార్సులు – సామాజిక, ఆర్థిక వెనుకబాటుతనం ఆధారంగా
ఉద్యోగాలు & విద్యా సంస్థల్లో అమలు – త్వరలోనే ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు


SC కులాలను మూడు గ్రూపులుగా విభజించిన విధం

గ్రూప్-1: రెల్లి & ఉపకులాలు (12)

  • రిజర్వేషన్ శాతం: 1%
  • ఉపకులాలు:
  1. రెల్లి
  2. బాపురి
  3. చాచాటి
  4. చండాల
  5. దండాసి
  6. డోమ్, డోంబారా
  7. ఘాసీ, హడ్డి
  8. గోదగలి
  9. మోహ్తర్
  10. పాకీ, మోతి
  11. పామిడి
  12. సప్రు

విశేషం: ఈ గ్రూప్ సభ్యులు అత్యంత వెనుకబడినవారుగా గుర్తించబడ్డారు.

గ్రూప్-2: మాదిగ & ఉపకులాలు (18)

  • రిజర్వేషన్ శాతం: 6.5%
  • ఉపకులాలు:
  1. మాదిగ
  2. అరుంధతీయ
  3. బిండ్లా
  4. చామర్, మోచి
  5. చంబార్
  6. ధక్కల్
  7. ధోర్
  8. గోదారి
  9. జంబువులు
  10. మాదిగ దాసు
    (మరిన్ని 8 ఉపకులాలు)

గ్రూప్-3: మాల & ఉపకులాలు (29)

  • రిజర్వేషన్ శాతం: 7.5%
  • ఉపకులాలు:
  1. ఆదిద్రావిడ
  2. అనముక
  3. ఆర్వా మాల
  4. బరికి
  5. మాల దాసు
  6. మాల సన్యాసి
    (మరిన్ని 23 ఉపకులాలు)

ఎందుకు ఈ కేటగిరీకరణ?

  • సమాన అవకాశాలు: వెనుకబడిన ఉపకులాలకు ప్రత్యేక ప్రాతినిధ్యం
  • రిజర్వేషన్ న్యాయం: ప్రతి గ్రూప్‌కు వారి జనాభా ప్రకారం షేర్
  • సుప్రీంకోర్టు మార్గదర్శకాలు: కేసుల్లో న్యాయసమ్మతంగా అమలు

తరువాతి ప్రక్రియ ఏమిటి?

  1. గవర్నర్ ఆమోదం – ఆర్డినెన్స్‌కు అంతిమ ఒకే
  2. అసెంబ్లీలో ఆమోదం – చట్టంగా మార్చే ప్రక్రియ
  3. ఉద్యోగాలు & విద్యలో అమలు – కొత్త రిజర్వేషన్ నియమాలు

ముగింపు: ఈ నిర్ణయం ప్రాముఖ్యత

ఈ AP SC Categorization ఆర్డినెన్స్ ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో సామాజిక న్యాయం, సమానత్వానికి ఒక పెద్ద ముందడుగు. ప్రతి ఉపకులానికి వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా రిజర్వేషన్లు లభిస్తాయి. ఇది రాష్ట్రంలోని SC కమ్యూనిటీల అభివృద్ధికి కీలకమైన మార్పు.

ఇక ముందు దశ:

  • ప్రతి గ్రూప్‌కు ఎలా రిజర్వేషన్లు అప్లై అవుతాయి?
  • ఉద్యోగాల్లో, విద్యా సంస్థల్లో కొత్త నియమాలు ఎప్పుడు అమలు ?

చూడండి!


కీవర్డ్స్:

AP SC Categorization, SC Reservation in Andhra Pradesh, Mishra Commission Report, SC Groups in AP, SC Caste List 2024, AP Govt SC Ordinance, Relli Madiga Mala Reservation, AP Reservation Policy, Social Justice in AP, SC Sub-Castes List


వెబ్‌సైట్ సమాచార నిరాకరణ (Disclaimer)

  1. సమాచార ఖచ్చితత్వం:
    ఈ వెబ్‌సైట్‌లో అందించబడిన సమాచారం సాధారణ సమీక్షలు మరియు సమాచార ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే. ఏదైనా తాజా నోటిఫికేషన్‌లు/ఆఫీషియల్ విడుదలలకు సంబంధిత ప్రభుత్వ శాఖల వెబ్‌సైట్‌లను సందర్శించండి.
  2. సమాచార ఉపయోగం:
    ఇక్కడ ఇచ్చిన వివరాల ఆధారంగా ఎటువంటి నిర్ణయాలు తీసుకోకుండా, సంబంధిత అధికారిక వనరుల నుండి ధృవీకరించుకోండి. మేము పొందుపరచిన సమాచారం పై ఎటువంటి బాధ్యత వహించబోము.
  3. లింక్‌లు & బాహ్య సైట్‌లు:
    ఈ సైట్ ఇతర వెబ్‌సైట్‌లకు లింక్‌లను అందించవచ్చు. వాటి కంటెంట్‌లకు మేము బాధ్యత వహించము.
  4. కాపీరైట్ & స్వామిత్వం:
    ఈ సైట్‌లోని కంటెంట్‌ను అనుమతి లేకుండా పునరుత్పాదించడం/వాణిజ్య ప్రయోజనాలకు ఉపయోగించడం చట్టవిరుద్ధం.
  5. సవాళ్లు & స్పందన:
    ఏదైనా తప్పు సమాచారం కనిపిస్తే, దయచేసి admin@duniya360.com కి ఇమెయిల్ చేయండి. మేము వెంటనే సరిదిద్దుతాము.

Share post:

You may like this